Business Skills

Business Mindset: fondamenti di Leadership

 

Corso Fondamentale di Leadership: Business Mindset

Per chi si occupa di business, essere preparati e avere una “expert knowledge” costituisce un valore aggiunto, senza cui non è possibile posizionarsi in modo competitivo sul mercato globale. Nell’ambiente di oggi, però, una profonda conoscenza tecnica non è abbastanza, specialmente se si ha la volontà di scalare la vetta del settore. La componente pratica deve essere infatti accompagnata dal business acumen, una sorta di sesto senso per il business.

Ma cosa definisce realmente, ai nostri tempi, il successo degli individui nel contesto professionale e personale? Cosa li identifica come “Leader”?

Business Mindset: fondamenti di Leadership permette di scoprire il valore e l’impatto del talento nel saper guardare ed interpretare il business, approfondendo tutti gli aspetti e gli strumenti del perfetto Business Leader.

Questo corso aiuta i professionisti nello sviluppo e nell’applicazione di soluzioni offrendo una visione completa di tutte le variabili dell’ambiente di business per poterne trarre vantaggio in ogni occasione.

Il focus sulle diverse Prospettive (Strategica, Operativa, Relazionale e Personale) e l’applicazione del pratico Mindset Model di TwentyEighty Strategy Execution, aiuteranno ad interpretare le differenti situazioni, ad identificare gli obiettivi, a comunicare in modo efficace e a strutturare relazioni soddisfacenti, a coltivare stile e comportamenti individuali, sfruttando una serie di business “influencer”.

Partecipare a questo training permette dunque di assimilare tutti gli elementi necessari per condurre un’attività efficace e produttiva e per implementare un piano di sviluppo professionale.

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Per maggiori informazioni: concetta.chiaravalloti@strategyex.it / 02.83847.263

Questo corso è rivolto ai professionisti del business che vogliono migliorare la propria attività e la propria efficacia in qualità di leader.

  • Sfruttare il talento per il business per realizzare il proprio potenziale professionale e personale
  • Utilizzare il Mindset Model di TwentyEighty Strategy Execution come struttura guida per svolgere le attiività e per stabilire obiettivi futuri
  • Accrescere e migliorare il proprio contributo a livello aziendale
  • Imparare ad adattarsi alle variabili tipiche del mondo del business
  • Sviluppare le proprie skills in linea con gli obiettivi personali e lavorativi
  • Materiale didattico disponibile in  cartaceo e/o digitale:
    Participant Guide e Reference Manual
  • Colazione di lavoro e coffee break
  • Online Tools & Templates
  • Carreer Coach
  • Attestato di partecipazione completo di crediti formativi (PDUs/CDUs)
  • Associate certificate from TwentyEighty Strategy Execution and George Washington University
  • Masters certificate from TwentyEighty Strategy Execution and George Washington University
  • PMI’s CAPM certification
  • PMI’s PMP Certification

Mindset Model

  • Prospettiva Strategica
  • Prospettiva Operativa
  • Prospettiva Interpersonale
  • Prospettiva Personale
  • Il Dynamic Model

La prospettiva Strategica

  • Influenze strategiche
  • Determinare la propria Strategia
  • Identificare la Vision
  • Identificare ed Analizzare gli Stakeholder
  • Individuare Obiettivi potenziali
  • Stabilire e porsi obiettivi e goals

La prospettiva Operativa

  • Influenze operative
  • TwentyEighty Strategy Execution’s Operational Framework (OPF)
  • Prodotti e Servizi
  • HR/Training
  • Marketing/PR
  • Customer Service
  • Responsabili di Processo/Business
  • Finanza/Budget
  • Report Finanziari
  • Valore Attuale Netto (VAN)
  • ROI e Break-even Analysis

La prospettiva Personale

  • Influenze personali
  • Ambiente e cultura aziendale
  • Sfide culturali
  • Politica ed etichetta di Business
  • Considerazioni Linguistiche
  • Genere, etnia e classi sociali

La Prospettiva Relazionale

  • Influenze interpersonali
  • Strutturare le comunicazioni
  • Team di comunicazione e virtuale
  • Active Listening
  • Relazioni interpersonali
  • Mentoring e Coaching
  • Conflitti e gestione del conflitto
  • Conflitti culturali
  • Gestire gli stakeholder e le loro aspettative

 

Questo corso è disponibile presso le aziende clienti, in modalità in-house, per gruppi di più partecipanti.
Per approfondire e valutare insieme le opportunità offerte dalla formazione in-house, cliccare qui

Trainers d’eccellenza e programmi di alta qualità
Il training altamente qualificato, la metodologia esclusiva e il supporto di una infrastruttura globale garantiscono alle aziende clienti di sviluppare skills e competenze di elevato spessore per i propri manager, di implementare piani strategici e incrementare l’efficacia dei propri sistemi e processi interni.
I contenuti sempre up-to-date, soggetti a un esame rigoroso e adattati per riflettere pratiche e esigenze in continua evoluzione, hanno contribuito a creare una forte tradizione di eccellenza accanto alla reputazione di azienda leader nella formazione e consulenza su Project Management ,Business Analysis, Agile Project Management

I Professional Certificates della George Washington University
Grazie a una forte partnership accademica con The George Washington University (GW) di Washington DC, ESI-TwentyEighty fornisce Associate’s Certificates, Master’s Certificates, Advanced master’s Certificates e professional certificates riconosciuti a livello internazionale e che costituiscono per ogni professional il modo per distinguersi ed eccellere nel marketplace

Referenze
I Corsi ESI-TwentyEighty sono allineati con il PMBOK ® (Project Management Body of Knowledge) del PMI® e il BABOK ® (Business Analysis Body of Knowledge) dell’IIBA®’.
Ciò significa che grazie alla partecipazione ai nostri corsi è possibile ottenere una certificazione riconosciuta a livello internazionale.

Solide credenziali
Un rigoroso programma di formazione accademica sostenuto da The George Washington University
Siamo Registered Education Provider di PMI® (Project Management Institute) e di IIBA® (International Institute of Business Analysis)
Siamo un provider per programmi di formazione continua autorizzato da International Association for Continuing Education and Training (IACET)
I corsi ESI-TwentyEighty sono raccomandati da The American Council on Education’s (ACE) College Credit Recommendation programme (CREDIT), per i crediti universitari

Dedicati al cliente
I nostri Consulenti sono a vostra completa disposizione per supportarvi nella scelta dei corsi che meglio rispondono alle esigenze aziendali e agli obiettivi di carriera o per aiutarvi a pianificare il percorso per la certificazione.

Sede dei corsi
In Italia i corsi public

Formazione on line
ESI-TwentyEighty e-Training vi permette di aggiornarvi in modo facile, interattivo e conveniente.
I nostri corsi online mantengono lo stesso standard elevato dei nostri corsi in aula, sono altamente interattivi e si arricchiscono di numerosi case studies. Sono una modalità ideale per la formazione di team virtuali, dislocati su diverse sedi.

I nostri formatori
ESI-TwentyEighty ha oltre 450 docenti e consulenti Worldwide. Per una maggiore aderenza alla realtà italiana, i nostri docenti sono selezionati localmente, attraverso un accurato processo di selezione (solo uno su 37 potenziali candidati viene selezionato per diventare un docente qualificato ESI-TwentyEighty) e sono rigorosamente monitorati nella loro capacità di insegnamento e di erogazione dei contenuti.
Un approccio molto pratico combinato con una forte competenza e una pluriennale esperienza maturata sul campo garantiscono la qualità della formazione ESI.

Per maggiori informazioni:
e-mail: solutions@strategyex.it
Tel: 02.83847.263

Informazioni CorsoInformazioni Corso

Professional Development Units 22.5
Technical Project Management PDUs: 0.0
Leadership PDUs: 12.5
Strategic & Business Management PDUs: 10

Durata:

Prezzo: €

Prezzo On Line: €